Les apprenti·e·s en ressources humaines préparent leurs collègues au monde du travail, les aident à améliorer leur employabilité en les conseillant sur leurs dossiers de candidature, leur font passer des entretiens d’embauche et les sensibilisent à leur e-réputation.
Les apprenti·e·s s’occupent du recrutement des 2 e année souhaitant effectuer des stages externes grâce au Jobboard, une plateforme de recrutement en ligne. Depuis 2016, l’équipe aide aussi les élèves de l’ACCESS II (classes d’accueil pour les 15 – 19 ans, principalement allophones) à rédiger leurs CV. Lorsque les jeunes de l’ACCESS II postulent pour une place d’apprentissage ou un stage, elles et ils ont la possibilité de venir à l’Espace Entreprise et être préparé·e·s à passer un entretien d’embauche. La même procédure existe pour les élèves FO18 (jeunes en formation obligatoire jusqu’à 18 ans) lors de leur stage à l’Espace Entreprise.
- 100 entretiens effectués sur l’année 2018-2019
- Rédaction d’offres d’emploi et gestion d’une plateforme de recrutement
- 1 méthodologie d’entretien mise en place
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