Les apprenti·e·s en ressources humaines préparent leurs collègues au monde du travail, les aident à améliorer leur employabilité en les conseillant sur leurs dossiers de candidature, leur font passer des entretiens d’embauche et les sensibilisent à leur e-réputation.
Les apprenti·e·s s’occupent du recrutement des 2 e année souhaitant effectuer des stages externes grâce au Jobboard, une plateforme de recrutement en ligne. Depuis 2016, l’équipe aide aussi les élèves de l’ACCESS II (classes d’accueil pour les 15 – 19 ans, principalement allophones) à rédiger leurs CV. Lorsque les jeunes de l’ACCESS II postulent pour une place d’apprentissage ou un stage, elles et ils ont la possibilité de venir à l’Espace Entreprise et être préparé·e·s à passer un entretien d’embauche. La même procédure existe pour les élèves FO18 (jeunes en formation obligatoire jusqu’à 18 ans) lors de leur stage à l’Espace Entreprise.
- 100 entretiens effectués sur l’année 2018-2019
- Rédaction d’offres d’emploi et gestion d’une plateforme de recrutement
- 1 méthodologie d’entretien mise en place
Actualités en lien
Découvrez LinkedIn, le réseau social professionnel N°1 dans le monde !
Les stagiaires de l’équipe Recrutement se sont formé.e.s sur LinkedIn [...]
Deux équipes RH : Recrutement EE (REE) et Emploi EE (EEE)
A l’Espace Entreprise, les Ressources Humaines (RH) ont été divisées [...]
Participez à une action sociale avec la Fondation “Partage” !
“Samedi du Partage” va se dérouler les 22 & [...]
Comprendre les nouveaux formats de stages et les évaluations à l’EE
Cette année encore, l’Espace Entreprise change ses formats de stages [...]
L’équipe Emploi (EEE) mandatée par Caritas-Jeunesse
Les stagiaires de l’équipe Emploi ont été mandatés par Caritas-Jeunesse. [...]
Banquier? Postier? Policier? Tout est possible!
En cette fin d’année, la Cité des Métiers était l’événement [...]