Le Meyrin FC est un club de football, les joueurs se réunissent afin de partager la même passion. Dans le club, il y a tous les âges, des plus jeunes jusqu’aux vétérans et les niveaux de jeu des équipes sont très variés.
Avec autant de succès et surtout autant de joueurs, le Meyrin FC a besoin de personnel à plein temps, c’est donc pour cela que le club a mandaté l’Espace Entreprise.
Deux stagiaires travaillent à chaque fois sur place, l’un se chargeant des tâches administratives du club et l’autre ayant pour mission d’assister le coordinateur de FootEco.
FootEco rassemble les équipes qui commencent la compétition à haut niveau pour les plus jeunes joueurs. Hugo, stagiaire de 2e année, a eu la chance d’assister le coordinateur de FootEco.
Mon expérience :
Hugo : « Mon stage s’est bien passé dans la globalité et le club a été très généreux. Concernant les retards, le responsable n’était pas intransigeant. Ensuite, les horaires étaient à notre avantage puisque l’on commençait à 9h00 et nous finissions à 17h30. Pour continuer, le Meyrin FC offre les repas les lundis et jeudis. Nous mangions les repas avec les futures équipes prodiges et ils servaient en quantité et surtout en qualité. Pour finir, le style vestimentaire était décontracté puisqu’il s’agissait d’un club de football. Pour les tâches à réaliser, il y avait beaucoup de travaux très variés. J’avais notamment pour tâche de prendre note des entraînements et de les mettre sur Excel. J’avais aussi d’autres projets comme mettre à jour la base de données de Clubcorner (site Internet avec des informations sur les joueurs), créer des documents Excel et préparer des entraînements. »
Les stages en externe sont recommandés puisque l’on gagne beaucoup en expérience professionnelle. On encourage les stages en externe, notamment au Meyrin FC puisque c’est un club de football et le responsable de stage est là pour nous encourager à faire les tâches minutieusement et à la perfection.
Article rédigé par @hugo-lgdss
Voici les compétences développées lors de ce stage en externe :
- Compétence professionnelles :
1.1.8.4 Utiliser ses connaissances de la branche
1.1.7.1 Traiter des documents
- Compétences méthodologiques :
2.1 Travail efficace et systématique
2.2 Approche et action interdisciplinaires
- Compétences sociales et personnelles :
3.1 Disposition à la performance
3.5 Aptitude à l’apprentissage