L’équipe CRESS, située à Onex, est une double équipe spécialisée sur l’étude de marché et la comptabilité. Elle travaille pour des associations de l’économie sociale et solidaire, c’est-à-dire, des associations dont l’objectif premier n’est pas le profit mais qui favorisent plutôt la relation humaine et la protection de l’environnement. Nous vous invitons à les découvrir à travers cet article.

Dans l’équipe CRESS (Centre de Recherche en Economie Sociale et Solidaire) les apprenti∙e∙s s’occupent de mandats variés comme par exemple, des enquêtes de satisfaction, de la collecte d’information, des études de marché et de la comptabilité

Leur mission principale est de comprendre ce qu’est une étude de marché, être sensibilisé aux questions d’environnement et d’économie et de faire la comptabilité de plusieurs associations.

Pour travailler à CRESS, il faut aimer les chiffres, être curieux∙se, vouloir développer le contact avec le/les client∙e∙s

Le télétravail est en fonction de la mission et du travail fourni par l’apprenti, mais il n’est pas garanti.

Les horaires sont de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h00.

L’objectif de CRESS est que les client∙e∙s soient satisfait∙e∙s des prestations que l’équipe offre et que les stagiaires repartent en ayant acquis des compétences.

A CRESS vous pouvez acquérir plusieurs compétences telles que décrire le marché, utiliser des instruments marketing, évaluer les mesures de marketing, organiser des réunions client∙e∙s, mener des entretiens, gérer des documents, traiter les factures entrantes et sortantes, traiter les demandes des client∙e∙s, travail efficace et systématique et disposition à la performance.

L’une des activités favorites des stagiaires ce sont les activités externes. Par exemple, un des projets de l’équipe consiste à faire l’inventaire des ponts dans le canton de Genève.

Quand vous serez arrivés au sein de l’équipe, vous aurez une semaine de formation. En fin de semaine, des projets vous seront présentés et vous allez pouvoir choisir celui sur lequel vous voulez travailler.

Il y a 4 formateurs∙trices, bienveillant∙e∙s, exigeant∙e∙s, et expérimenté∙e∙s: Nathalie Constantin, Odilia Formiga, Jannick Frigenti-Empana et Yves Haldemann.

Dans cette équipe, les locaux sont très grands ce qui donne plus de confort et permet de faire un travail plus professionnel avec moins de distraction.

La raison principale pour laquelle vous devriez rejoindre l’équipe CRESS, c’est pour prendre du plaisir en se formant grâce à des projets qui contribuent au bien être de toutes et tous.

Rédigé par Altina Arifi et Ryan Pirou.