Dorénavant, grâce au Jobboard, vous avez la possibilité de postuler pour votre stage de 3ème année à l’Espace Entreprise. 

Le Jobboard qu’est-ce que c’est ?

C’est une nouvelle plateforme qui permet de chercher des petits jobs, acquérir de l’expérience professionnelle pendant des événements avec l’EE et postuler pour un stage de 3e année. Dans cet article, nous allons nous intéresser à ce dernier point.

Quels sont les avantages ?

Il y a un grand avantage à postuler ; vous avez la chance de pouvoir cibler un domaine qui vous convient et que vous choisissez vraiment. Si vous ne postulez pas, vous risquez de vous retrouver à effectuer des activités qui ne vous plaisent pas ou qui ne vous conviennent pas pendant toute une année.

Comment ça marche ?

Tout d’abord, vous devrez aller sur le lien : https://anticiper.ch/EE2/jobboard/, puis créer votre compte et aller dans l’onglet « Stages ». Vous allez devoir choisir un domaine de compétence qui vous intéresse pour votre stage. Important : vous n’allez pas postuler dans une équipe précise mais pour un domaine d’activité (par exemple : la comptabilité ou le recrutement).

Etape 1 :  La première étape de votre postulation est de faire votre CV vidéo chez vous. Plusieurs CV vidéo sont à votre disposition dans le Jobboard pour vous montrer à quoi votre CV pourrait ressembler. Il faudra que vous mettiez votre CV vidéo, une fois terminé, dans un dossier Drive que vous devrez créer dans votre espace personnel (“Mon Drive”).

Etape 2 :  Après avoir réalisé votre CV vidéo (ou avant si vous préférez), vous devez faire votre profil « Skillspoting ». Un profil « Skillspoting » est un test de personnalité en ligne.

  • Toutes les instructions concernant cette étape se trouvent sur l’onglet « Stages ».
  • Une fois votre profil « Skillspotting » effectué, vous pourrez le sauvegarder au format PDF dans votre dossier Drive.

Etape 3 :  Comment finaliser votre postulation avec les documents que vous avez en votre possession ?

  • Renommez votre dossier Drive en « Candidature Prénom + Nom de famille » (exemple : « Candidature Marc Dupont »)
  • Puis partagez-le avec cette adresse : inv-ressourceshumaines@eduge.ch

Etape 4 :  Les personnes retenues passeront  un « assessment ». L’assessment est une méthode d’évaluation de personnes basée sur la mise en situation (définition Wikipedia).

Qui peut vous aider ?

L’équipe GRH est là pour répondre à vos questions et pour vous aider à réaliser votre CV vidéo. Des séances pour les 2èmeseront mises en place le lundi à votre arrivée à l’Espace Entreprise. GRH propose également un atelier pour aider les stagiaires à faire leur CV et leur test de personnalité le vendredi de 13h30 à 15h, sans inscription.

Vous avez la chance de pouvoir choisir un domaine de travail qui vous plaît, saisissez cette opportunité ! C’est un effort à faire mais cela en vaut la peine ! C’est une occasion rêvée de tester un processus de recrutement comme dans le monde professionnel.

Article rédigé par @ambre-brcrd

 

Compétences développées lors de la postulation à un stage de 3e année :
Capacité d’apprentissage dans les domaines de l’automarketing et du développement personnel (C5)
2.3 Aptitude à la négociation et au conseil
2.4 Présentation efficace
3.2 Capacité à communiquer
3.5 Aptitude à l’apprentissage