Et si le dynamisme local se racontait en podcast ?
L’équipe MEEDIA de l’Espace Entreprise a confié les secrets de leur tout nouveau projet « Dynamique Locale » qui met en lumière les initiatives et talents de la région. Entre création, montage et diffusion, l’auditeur est invité à plonger dans les coulisses de ces podcasts captivants et inspirants. Les thèmes abordés lors des podcast sont l’IA, le cyberharcèlement, un débat entre le foot et le hockey, ou encore le rap.
L’équipe MEEDIA de l’Espace Entreprise est située à Onex. Elle est composée de 24 apprenties et apprentis encadrés par deux formatrices Tania et Véronique. Ensemble, ils ont construit un nouveau podcast nommé « Dynamique Locale », un projet qui donne la parole aux jeunes et valorise les initiatives locales.
Un podcast né de la passion et de l’engagement des apprentis
« Dynamique Locale » est un podcast créé par des apprentis passionnés qui souhaitent donner la parole aux acteurs du territoire. Leur ambition est de créer du lien, d’informer et de montrer que les jeunes ont, eux aussi, quelque chose à dire. Né au sein de l’équipe média MEEDIA d’Onex, le projet s’est développé autour d’une idée simple : mettre en valeur les initiatives locales et inspirantes à travers des épisodes accessibles, vivants et proches du public.
Une équipe investie et polyvalente
Lors d’une visite à l’Espace Entreprise, trois membres de l’équipe — Tania, Matteo et Esteban — se sont présentés et ont expliqué leurs rôles dans la réalisation du podcast. Chacun participe à toutes les étapes de production : du choix des sujets à la diffusion, en passant par l’enregistrement et le montage. Il s’agit d’un véritable travail d’équipe qui leur permet de développer des compétences en communication, en gestion de projet et en production audio. Les sujets sont choisis selon leur actualité et leur pertinence pour le public cible.
Des thèmes variés et adaptés au public
Les sujets du podcast sont sélectionnés en fonction de leur actualité et de leur résonance auprès du jeune public. L’équipe choisit des thèmes variés tels que la découverte des métiers, les initiatives citoyennes locales, les projets portés par des apprenties et apprentis ou encore les événements culturels de la région. La publication suit un rythme clair : quatre épisodes par semestre, permettant à l’équipe de préparer des contenus aboutis tout en respectant les exigences de la formation.
Les intervenants sont choisis pour leur parcours inspirant ou leur engagement dans la vie locale. Pour les convaincre de participer, l’équipe mise sur la transparence et la proximité : « On veut absolument donner la parole aux jeunes apprentis, leur permettre de s’exprimer sur des thèmes qui les touchent. », comme le précise Mme Tania Retchsky, formatrice dans cette équipe MEEDIA.
Les échanges avec les invités sont soigneusement préparés afin d’assurer une expérience agréable et enrichissante pour chacun.
Des outils modernes pour un contenu de qualité
L’équipe s’appuie sur des logiciels de montage audio, des micros adaptés et différents outils de post-production pour réaliser le podcast. Comme le précisent les apprentis : « On s’est formé sur les outils de podcast semi-professionnels. On utilise des enregistreurs Zoom et quatre micros, ce qui nous permet d’être autonomes et mobiles. » Le podcast est diffusé sur plusieurs plateformes, notamment Spotify, Apple Podcasts et YouTube, afin de le rendre facilement accessible.
L’équipe se consacrera aux analyses statistiques, dès la fin du premier semestre afin de mesurer les résultats d’audience par canal, dans le but de rectifier la stratégie pour le deuxième semestre. La communication repose essentiellement sur les réseaux sociaux, notamment via Instagram, les publications internes et le bouche-à-oreille, afin de toucher une audience jeune et engagée.
Une vision tournée vers l’avenir
Les apprentis engagés dans le projet développent des compétences variées, de la recherche de sujets à la promotion du podcast. Les apprentis précisent : « Ce projet nous permet de travailler des compétences très concrètes du plan de formation, tout en réalisant quelque chose qui nous passionne. Dans un an, l’équipe espère que « Dynamique Locale » pourra toucher une vraie communauté, « pourquoi pas 200 à 300 abonnés », précise Mathéo, tout en soulignant que « l’objectif, c’est surtout de continuer à produire avec qualité ».
Parmi les idées à venir, ils évoquent des épisodes enregistrés en public ou en vidéo, pour renforcer la proximité avec les auditeurs. S’ils devaient résumer le podcast en trois mots, toute l’équipe choisit : “Dynamique”, “Locale”, “Genève”, des termes qui reflètent pleinement l’esprit du projet.
Article rédigé par Thibault et Rigon, apprentis de commerce à l’Espace Entreprise
