Parmi les activités que gère l’équipe Gestion des Ressources Humaines (GRH), la sensibilisation des stagiaires aux évolutions technologiques dans le domaine des ressources humaines est prioritaire.

Sensibilisation      

L’objectif de la sensibilisation est d’expliquer à quoi seront confrontés les stagiaires dans la vie professionnelle. L’équipe GRH a donc mis en place des ateliers de 45 minutes sur différents thèmes pendant lesquels les stagiaires sont sensibilisés de manière interactive en faisant des jeux, en regardant des vidéos et en débattant.

Ateliers 

Actuellement l’équipe a 4 ateliers thématiques en cours :

  • e-recrutement : comment les employés recrutent avec la technologie d’aujourd’hui
  • e-réputation : la réputation sur Internet
  • Manager ses compétences : analyser et développer ses compétences pour atteindre son objectif de formation/professionnel
  • Big data et intelligence artificielle : la récolte de données massives et l’avenir de l’intelligence artificielle

Travail des stagiaires

La préparation d’un sujet prend environ 1 semaine. Une présentation à blanc est faite devant toute l’équipe, avant de faire la présentation aux clients qui sont les stagiaires de l’Espace Entreprise. Les formations durent environ 45 minutes, ce qui est le temps moyen de concentration d’une personne.

Quelques chiffres

  • 95% des clients ayant assisté à leur présentation pensent que les informations données leur seront utiles dans leur vie professionnelle.
  • Depuis fin septembre 2017, 87 ateliers de 45 minutes ont été donnés à Rothschild, Onex ainsi que dans les lieux décentralisés, ce qui touche environ 800 stagiaires.
  • GRH présente en moyenne 15 à 20 ateliers par semaine.

Pour suivre un atelier

Afin d’avoir plus d’informations, l’équipe GRH peut être contactée par téléphone (022 327 37 45) ou par e-mail (grh@espace-entreprise.ch). De plus, certains stagiaires de l’équipe se déplacent dans les équipes pour faire directement la promotion des projets.

Sur la photo ci-dessus, @william-sprk et @hamsa-mxmd

Compétences du plan d’étude développées par l’équipe GRH :

  • 1.1.7.3   Organiser des séances et des manifestations (C5)
  • 1.1.8.4   Utiliser ses connaissances de la branche (C2)
  • 1.1.8.5   Organisation de la formation initiale (C2)
  • 2.1         Travail efficace et systématique
  • 2.4         Présentation efficace
  • 3.1         Disposition à la performance
  • 3.3         Aptitude au travail en équipe

 

Article rédigé par @christiny-brmgr et @matthieu-brhwl